RUBRO: Laboratorio farmacéutico
PUESTO: Analista de Desarrollo Galénico
AREA: Desarrollo Galénico
LUGAR DE TRABAJO: CABA
JORNADA LABORAL: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00 hs
MODALIDAD: Presencial
REPORTA: Jefe de Desarrollo Galénico
PERSONAS A CARGO: No
Descripcion del Puesto
Requisitos
- Estudiante avanzado o graduado de la carreras de Farmacia
- Experiencia mas de 2 años en el área de Desarrollo Galenico dentro de la industria farmaceutica
- Experiencia en el diseño de fórmulas y transferencia de formas farmacéuticas líquidas y sólidas en la industria farmacéutica.
- Manejo de programas office
- Conocimiento de herramientas estadísticas de Excel. Manejo de plantillas y formularios de Word
- Conocimiento de sistemas informáticos
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
- Buenas relaciones interpersonales
- Actitud positiva y proactiva
- Autonomía y capacidad de resolución de problemas.
Responsabilidades
- Búsquedas bibliográficas y revisión de farmacopeas para los Nuevos Desarrollo y Optimización de Productos.
- Confección de protocolos para la realización de lotes a escala piloto.
- Manufactura de lotes a escala laboratorio de distintas formas farmacéuticas y ejecución de controles farmacotécnicos.
- Registro documental de los ensayos realizados, recopilación de información inherente al producto.
- Redacción de Guías de manufactura y documentación asociada para el área de producción e Informes Técnicos.
- Programar junto a la jefatura las tareas, gestionar insumos, interactuar con clientes internos y externos para coordinar ensayos y seguimiento productivo.
- Realizar escalados y transferencia de productos al sector de producción y confección de reportes asociados al seguimiento.
- Remediación de productos vigentes y asistencia técnica a planta.
- Seguimiento y control del lanzamiento de nuevos productos en sus distintas etapas.
- Colaboración con Garantía de Calidad en las validaciones de procesos
- Generación de procedimientos operativos estándar del sector
Se Ofrece
- Puesto Efectivo – Incorporación inmediata
- Relación de dependencia directa con la empresa
- Posición fuera de convenio
- 21 días de vacaciones
- Comedor en planta a cargo de la empresa
- Obra Social prepaga a cargo de la empresa