RUBRO: Laboratorio farmacéutico
PUESTO: Analista Senior Soft de Capital Humano
AREA: Capital Humano
LUGAR DE TRABAJO: GBA Norte
JORNADA LABORAL: Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs
MODALIDAD: Hibrido
REPORTA: Gerente del area
PERSONAS A CARGO: No
Descripción del Puesto
Requisitos
- Profesional graduado de las carreras de Recursos Humanos.
- Experiencia laboral comprobable de al menos 5 años liderando los procesos soft de Capital Humano (desarrollo, capacitación, comunicaciones internas, clima, etc)
- Experiencia en Reclutamiento y selección
- Paquete office – Word /Excel / Power Point
- Competencias Soft: perfil dinamico, con excelentes relaciones Interpersonales, autonomía para la toma de decisión
Responsabilidades
- Desarrollo: Cuadros de reemplazo, medición de performance y detección de talentos
- Capacitación: Seguimiento de los planes de capacitación y confección del Plan de Capacitación anual
- Comunicaciones Internas: Planificación, definición de público target, definición de contenidos, redes sociales y profesionales
- Clima: Medición de clima. Definición del proyecto, abordaje, definición de partners, planes de acción.
- Programa de liderazgo para mandos medios: Planificación, objetivos, presentaciones, comunicación, planes de acción y desarrollo
- Soporte en reclutamiento y selección
- NewsLetter
Se Ofrece
- Contrato inicial a Plazo Fijo por 12 meses
- Relación de dependencia directa con la empresa
- Posición fuera de convenio
- Salario acorde a la posición con ajustes salariales mensuales
- Modalidad de trabajo híbrido
- 21 días de vacaciones
- Comedor en planta a cargo de la empresa
- Obra Social prepaga individual y grupo familiar
- Transporte desde algunos puntos de CABA a cargo de la empresa
- Importantes beneficios adicionales