RUBRO: Laboratorio Farmaceutico
PUESTO: Jefe/a de Producción
AREA: Produccion
LUGAR DE TRABAJO: Ciudad Autonoma de Buenos Aires 
JORNADA LABORAL: Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30 hs 
MODALIDAD: Presencial
REPORTA: Gerente de Operaciones
PERSONAS A CARGO: Si

Descripcion del Puesto

Requisitos

  • Estudios universitarios: Farmacéutico, Bioquímico, Licenciado en Química o carrera afin y/o equivalente
  • Experiencia previa de al menos 5 años mínimos en la posición, deseable en las formas sólidas y semisólidas
  • Manejo de Estructura de Costos
  • Conocimiento de Logística Aplicada
  • Capacidad de toma de decisión
  • Liderazgo
  • Idiomas Requeridos: Inglés Técnico
  • Deseable conocimientos de JD Edwards o SAP
  • Manejo de Paquete Office, principalmente Excel

Responsabilidades

  • Responsabilidad directa de la producción, verificando el cumplimiento de la operación de la planta.
  • Responsabilidad en las pesadas de materias primas (Central de pesadas) para elaboraciones de productos propios y terceros.
  • Realizar informes del Sector para Gerencia cuando sean requeridos.
  • Asignación de horas extras de los sectores a cargo y la incorporación de recursos.
  • Coordinar las actividades de otros sdectores en función de las necesidades de la producción propia y/o de Terceros.
  • Coordinar las tareas de mantenimiento de planta, servicios e instalaciones
  • Seguimiento de la calibración de equipos a cargo
  • Redactar, revisar, emitir y poner en práctica los POEs e instrucciones en cumplimiento de las normas vigentes relacionadas al proceso productivo.
  • Capacitar al personal
  • Cierre de batch records de productos propios y de terceros.
  • Generar desvíos de productos no conformes, dando intervención a Aseguramiento de Calidad y Desarrollo cuando fuera necesario
  • Participar en la redacción y ejecución del Plan Maestro de Validaciones y generar registros

Se Ofrece

  • Puesto Efectivo
  • Incorporación inmediata
  • Relación de dependencia directa con la empresa
  • Posición fuera de convenio
  • Ajustes salariales permanentes
  • Comedor en planta gratuito
  • Vacaciones extendidas
  • Políticas de beneficios adicionales
  • Política de Medicamentos
  • Obra Social prepaga con alcance de cobertura familiar